營造風清氣正、積極向上的發展環境，打造一支勤勉廉潔、務實高效的干部職工隊伍是煙臺分公司對黨風廉政提出的目標要求，為保證這一目標的實現，日前，煙臺分公司下發《關于加強黨風廉政建設的實施意見》，用制度管權管事管人。

　　《意見》指出，認真落實黨風廉政建設責任制，強化廉政責任。公司黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，對全公司黨風廉政建設負總責。按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設納入公司改革發展大局，與生產經營工作同部署，同檢查，同考核。

　　強化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。在全公司營造“干事、干凈”的廉潔氛圍，重點強化對各級黨員干部特別是領導干部的廉政教育，要把警示教育作為重點，保持警鐘長鳴。

　　深化落實中央八項規定精神，強化紀律和作風建設。按照從嚴治黨要求，加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。強化執紀檢查，認真糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象，使紀律真正成為“帶電”的高壓線。

　　強化重點領域和關鍵環節管理，從源頭預防和治理腐敗。加強班子建設，規范權力運行，堅持重大決策、重要人事安排、重大項目安排、大額資金使用等必須經過領導班子集體討論決定。加強薪酬、財務、工程、采購、招標、非生產性支出、干部職務消費管理，強化審計監督。

　　強化日常監督和考核，確保各項廉政措施落到實處。實行廉政談話、廉政巡視、目標考核、述廉報告、民主測評、一票否決等制度，加大違法違規案件查處力度，強化廉政勤政氛圍，確保不斷取得新成效。

　　嚴格責任追究，確保工作成效。明確了發生“違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律”、“違規用人”等六種情形的違法違規行為，既要追究領導班子集體責任，又要追究主要領導及相關分管領導的責任。