本網(wǎng)訊 李曉平是威海市分公司經(jīng)區(qū)分公司苘山站的一名普通營(yíng)業(yè)員，2024年5月來(lái)到廣電，作為一名新員工，她不等不靠，積極探索新思路，新方法，敢想敢干，毫不畏懼地向前拼。

初入公司時(shí)她對(duì)環(huán)境尚不熟悉、對(duì)政策了解有限，家里孩子小，還在哺乳期，丈夫在外地工作，面臨諸多壓力，但她沒(méi)有自怨自艾，也沒(méi)有等靠別人，上崗第一天上午學(xué)習(xí)、熟悉政策、了解轄區(qū)的客戶(hù)情況、分公司的活動(dòng)方案等，下午就開(kāi)始熱情接待客戶(hù)，協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)始整理站內(nèi)的數(shù)據(jù)，熟悉設(shè)備，一周的時(shí)間就完全進(jìn)入了工作狀態(tài)。

李曉平在胡家北村走訪客戶(hù)

隨著時(shí)間的推移，她逐漸意識(shí)到，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳的苘山站黃嵐廳，客戶(hù)主要集中在上午到廳，下午則鮮有訪客。面對(duì)這種情況她主動(dòng)向站長(zhǎng)提出，下午閑暇時(shí)與網(wǎng)格經(jīng)理一起進(jìn)村摸排營(yíng)銷(xiāo)，就這樣幾乎每個(gè)下午她都與分管的網(wǎng)格經(jīng)理一起進(jìn)村，逐戶(hù)上門(mén)，對(duì)在網(wǎng)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)使用情況，聊聊家長(zhǎng)里短，聯(lián)絡(luò)感情，對(duì)離網(wǎng)的客戶(hù)上門(mén)宣傳最新的優(yōu)惠政策，宣傳廣電業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取能夠入網(wǎng)，就這樣大家都熟悉了黃嵐有個(gè)“小李”姑娘。

李曉平在宣傳廣電全融合套餐

黃嵐作為一個(gè)老齡化嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，李曉平的手機(jī)號(hào)卡發(fā)展陷入困境，手機(jī)不適配、老人聽(tīng)不懂套餐、嫌麻煩不愿意更換等等問(wèn)題限制著她，盡管有好的套餐，但是光靠進(jìn)村走訪營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

當(dāng)聊到手機(jī)卡發(fā)展，李曉平說(shuō)她常常晚上睡不著覺(jué)，就想怎么樣能把這么優(yōu)惠的套餐宣傳發(fā)展出去。一次偶然的機(jī)會(huì)，她在晚上帶孩子去公園玩耍時(shí)，發(fā)現(xiàn)夏季夜晚公園里年輕人較多，于是她萌生了晚上在公園進(jìn)行宣傳的念頭。說(shuō)干就干，她自己買(mǎi)了小桌子，制作了號(hào)卡宣傳的小臺(tái)牌，拿著掌慧通設(shè)備，一個(gè)人帶著孩子就在小公園里支起了“攤”。起初很多客戶(hù)只是觀望，了解政策后就走了，但是她并不氣餒，堅(jiān)持晚上帶孩子擺攤，大家看到她一直都在，設(shè)備也很專(zhuān)業(yè)，逐步就相信了，通過(guò)一個(gè)月的晚間擺攤她辦理了寬帶+手機(jī)卡套餐12戶(hù)，單手機(jī)卡6張。

公園里的人比較固定，過(guò)了一個(gè)月以后再來(lái)辦的客戶(hù)少了，她又想起了新主意，苘山有幾個(gè)固定的集市，她趁著趕大集的時(shí)機(jī)在大集上支攤，宣傳業(yè)務(wù)，吸引客戶(hù)。

李曉平晚間公園擺攤的“小攤位”

后來(lái)李曉平又想到了新辦法，村里有好多商店和快遞點(diǎn)，來(lái)來(lái)往往的人比較多，年齡也偏年輕化些，她挨個(gè)商店走訪，宣傳代理商政策，發(fā)展代理渠道，2024年11月她個(gè)人發(fā)展了一個(gè)商店做代理渠道，兩個(gè)月時(shí)間辦卡11張。

2025年她還在繼續(xù)聯(lián)系辦卡代理渠道，前期她自己辦卡的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好口碑也為她積攢了很多轉(zhuǎn)介紹的客戶(hù)，現(xiàn)在白天她正常上班、走戶(hù)，下班后她自己開(kāi)車(chē)到聯(lián)系好的客戶(hù)家中為客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)辦卡，最近她又考慮開(kāi)抖音直播。

《奮斗者足跡》專(zhuān)欄面向公司員工長(zhǎng)期征稿。即日起，《奮斗者足跡》專(zhuān)欄下增設(shè)詮釋“以客戶(hù)為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業(yè)價(jià)值的子欄目。詮釋“以客戶(hù)為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶(hù)需求為工作方向、全方位為客戶(hù)服務(wù)的鮮活故事、營(yíng)銷(xiāo)案例、創(chuàng)新技術(shù)及工作思考建議等內(nèi)容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度，總結(jié)支持員工工作、關(guān)心員工職業(yè)成長(zhǎng)、關(guān)注員工需求的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好成效。

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