青州分公司高度重視員工的業務技能培訓工作,鼓勵一線員工學技術、學業務,抓服務、上水平
青州分公司本著“缺什么、補什么,學什么、用什么”的原則,以操作技能和基本業務知識培訓為重點,力求培訓的針對性和實用性。培訓方式上,一是發揮老員工引導作用,對新員工進行傳幫帶,通過言傳身教,使新員工獲取實踐經驗,快速適應崗位要求。二是以員工先自學,后集中輔導的方式進行培訓。三是充分利用雙向網改造的有利時機,加大培訓力度,讓一線運維人員在培訓中學習,在實踐中提高。四是采取互動聯動的方式,通過晨會或舉行專題會議組織員工集體討論,開展互學活動。五是舉辦技能操作比賽,以競技方式激發員工苦練業務技術的積極性,促使員工在業務培訓中形成比學趕幫超的良好氛圍。
通過業務技能培訓工作的開展,有效地提高了全員的業務素質,為推進各項業務提供了動力和人才保證。