在保戶(hù)增戶(hù)工作中，不能只注重營(yíng)銷(xiāo)，處理好投訴問(wèn)題也是極其重要的。東昌府分公司南城營(yíng)業(yè)部近期針對(duì)投訴問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)度，強(qiáng)化管理力度，及時(shí)將投訴解決在服務(wù)第一線(xiàn)，以貼心服務(wù)感動(dòng)用戶(hù)。

南城營(yíng)業(yè)部大力倡導(dǎo)“服務(wù)至上，服務(wù)無(wú)限”的理念，要求全體一線(xiàn)員工強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)為用戶(hù)解決問(wèn)題。一是要求針對(duì)投訴問(wèn)題，首先做到及時(shí)響應(yīng)、耐心安撫、熱情服務(wù)，不能漠視或無(wú)視，要保持耐心傾聽(tīng)的態(tài)度，記錄他們的意見(jiàn)，按照標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程、處理問(wèn)題，與用戶(hù)積極協(xié)商，滿(mǎn)足用戶(hù)的合理要求，追本溯源，為用戶(hù)積極解決問(wèn)題。二是強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)《山東有線(xiàn)全省客戶(hù)服務(wù)手冊(cè)》《聊城分公司客戶(hù)服務(wù)手冊(cè)》，嚴(yán)格貫徹落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)加大對(duì)人員服務(wù)行為引發(fā)的投訴考核力度，鞭策員工提升服務(wù)水平。

投訴問(wèn)題處理得好，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅能夠化解用戶(hù)的信任危機(jī)，也能促進(jìn)保戶(hù)。一線(xiàn)工作時(shí)刻隨時(shí)可能面臨突發(fā)情況，有時(shí)用戶(hù)的情緒比較激動(dòng)，這時(shí)候如果能夠積極穩(wěn)定用戶(hù)的情緒，用耐心和熱情的服務(wù)緩解感化用戶(hù)，妥善解決問(wèn)題，就會(huì)讓用戶(hù)重拾對(duì)我們的信任感。許多投訴妥善解決后，用戶(hù)會(huì)順便續(xù)費(fèi)，繼續(xù)支持公司業(yè)務(wù)。投訴也是接觸用戶(hù)的一次機(jī)會(huì)，有接觸就有保戶(hù)的希望！

南城營(yíng)業(yè)部將始終貫徹全心全意為用戶(hù)服務(wù)的理念，切實(shí)做好一線(xiàn)服務(wù)，為打贏用戶(hù)保衛(wèi)攻堅(jiān)戰(zhàn)而不懈努力。